知らなきゃ損！健康保険の隠れた特典をフル活用しよう✨

結論：健康保険には、普段気づかないけど超お得な制度がたくさんあります！
この記事では、そんな隠れた特典を活用して医療費を抑えたり、収入を守ったりする方法をわかりやすくお伝えします。🎉

このブログを読んで得られること👇

知るだけで「そんな便利な制度あったの!?」と驚くこと間違いなしです！

手術や入院で高額な医療費がかかっても大丈夫！高額療養費制度を使えば、一定額以上の自己負担分は健康保険がカバーしてくれます。例えば、数十万円の医療費でも実際に支払うのは数万円程度になることが多いんです。

📊 具体例：年収別での高額療養費の自己負担額
「高額療養費制度」での自己負担限度額は所得によって変わります。例えば、年収が300万円の人と500万円の人では以下のようになります👇

💰 年収300万円の場合（標準報酬月額：28万～50万円の範囲）
自己負担限度額は 約57,600円／月 となります。

💰 年収500万円の場合（標準報酬月額：50万～79万円の範囲）
自己負担限度額は 約87,000円／月 となります。

✨ ポイント！

1ヶ月（暦月）ごとの計算なので、月をまたぐ場合は注意が必要です。例えば、入院が2月25日から3月5日までの場合、それぞれの月で医療費を計算します。
- 2月分の医療費が自己負担限度額（例：57,600円）を超えていれば高額療養費制度が適用されますが、3月分についても同様に個別で判定されます。
- 両月の医療費を合算することはできないので、負担額が増える場合があります。
📌 対策
入院が月をまたぐ場合、事前に病院や保険窓口で相談して、月内での医療費支払いを調整できるか確認してみましょう。入院日程の調整が可能な場合は、自己負担額を抑えられることも！

例：年収300万円の人が20万円の医療費を月またぎで支払った場合

2月分：8万円 → 自己負担限度額57,600円で適用。
3月分：12万円 → 自己負担限度額57,600円で適用。
➡️ 合計で115,200円が自己負担になります（20万円全額が1月分で発生していれば57,600円で済んだ可能性あり）。

💡 さらに注意！

病気やケガで仕事を休むと給料が入らなくて不安ですよね…。でも、傷病手当金を申請すれば、給料の約3分の2が健康保険から支給されます！これで生活費も安心です💪

📌 条件

出産費用が高額でびっくりすることもありますよね。そんなときに頼れるのが出産育児一時金！令和5年4月からは50万円に引き上げられ、より手厚い支援が受けられるようになりました💖

📌 追加ポイント

直接支払制度を利用すれば、病院での負担が大幅に軽減。
「直接支払制度」は、出産育児一時金（50万円）を病院が直接受け取る仕組みです。これにより、出産費用を全額立て替える必要がなくなり、超過分だけ自己負担すれば良いので、負担が大幅に軽減されます。
出産前後に仕事を休む場合、出産手当金も受け取れることがあります！

旅行や留学先での急な病気やケガ…。そんなときでも、日本の健康保険が使えるんです！
一時的に医療費を自費で支払っても、帰国後に「海外療養費」として払い戻しを申請できます🌍

📌 注意点

日本の医療費基準で計算されるため、全額戻るわけではありません。
日本で健康保険が適用される治療（例：診察、入院、手術など）のみが対象です。
日本にはない病気や感染症（例：デング熱、マラリア）でも、状況によっては対象になる場合があります。
- 対象となるかどうかは、健康保険組合や審査機関の判断に委ねられます。
領収書や診療内容明細書が必要なので、必ず保管を！